2023 में, टेक उद्योग को इन नौकरियों में कटौती का खामियाजा भुगतना पड़ा। Google की मूल कंपनी Alphabet में छंटनी का सबसे बड़ा दौर था। कंपनी ने जनवरी में
अमेरिकी छंटनी: 2023 में अब तक लगभग 194,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया
फोर्ब्स के छंटनी ट्रैकर के अनुसार, इस वर्ष 150 से अधिक महत्वपूर्ण छंटनी के परिणामस्वरूप संयुक्त राज्य अमेरिका में नौकरी छूटने की संख्या 194,000 से अधिक हो गई है। इन नौकरियों में कटौती से जो उद्योग प्रभावित हुए हैं उनमें प्रौद्योगिकी, बैंकिंग, मीडिया और विनिर्माण शामिल हैं। कर्मचारियों के आकार में कटौती का चलन नए साल में भी जारी है, नियोक्ताओं ने आसन्न मंदी की संभावना के बारे में चिंता व्यक्त की है।
अकेले जनवरी में 74,000 से अधिक अमेरिकी कर्मचारियों को बड़ी छँटनी के कारण अपनी नौकरियाँ खोनी पड़ीं। सेल्सफोर्स ने 7,900 नौकरियों की महत्वपूर्ण कटौती की, जबकि गोल्डमैन सैक्स और आईबीएम ने 3,200 और 3,900 पदों पर कटौती की। ये आंकड़े विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी के नुकसान के पैमाने को दर्शाते हैं, जो 2023 में कार्यबल के सामने आने वाली चुनौतियों को रेखांकित करते हैं। पूरे वर्ष के दौरान, कई अन्य कंपनियों को महत्वपूर्ण छंटनी का सामना करना पड़ा।
प्रमुख छँटनी के संदर्भ में प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने महत्वपूर्ण प्रभाव का अनुभव किया
2023 में, टेक उद्योग को इन नौकरियों में कटौती का खामियाजा भुगतना पड़ा। Google की मूल कंपनी Alphabet में छंटनी का सबसे बड़ा दौर था। कंपनी ने जनवरी में 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। सीईओ सुंदर पिचाई के लिए, यह निर्णय कई "कठिन विकल्पों" में से एक था, जिसका उद्देश्य आगे आने वाले "विशाल" अवसरों का पूरी तरह से लाभ उठाना था।
मई में, मॉर्गन स्टेनली ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 3,000 पदों की कटौती की। प्रमुख तकनीकी कंपनी डेल के कर्मचारियों की संख्या में 6,650 की कमी हुई है। इसके अतिरिक्त, एक प्रमुख मनोरंजन समूह डिज़्नी ने 7,000 कर्मचारियों की महत्वपूर्ण छंटनी की। ये उदाहरण 2023 में विभिन्न उद्योगों में नौकरी में कटौती के व्यापक प्रभाव का उदाहरण देते हैं। कुछ अन्य प्रमुख तकनीकी दिग्गज जिन्हें छंटनी का सामना करना पड़ा वे हैं:
मेटा: फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी, मेटा में महत्वपूर्ण छंटनी हुई। कुल मिलाकर, कटौती के दो अलग-अलग दौरों में 10,000 कर्मचारियों को निकाल दिया गया। अप्रैल में, मेटा के लगभग 87,000 कर्मचारियों में से लगभग 4,000 कर्मचारियों को जाने दिया गया। इसके बाद मई में 6,000 अतिरिक्त नौकरियों में कटौती हुई। नवंबर 2022 में, मेटा को छंटनी के सबसे बड़े दौर का सामना करना पड़ा, जिसमें 11,000 कर्मचारी प्रभावित हुए। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने इस फैसले को मेटा के इतिहास में सबसे चुनौतीपूर्ण बदलाव बताया। ये छँटनी आर्थिक परिस्थितियों के अनुकूल होने और इसके संचालन को सुव्यवस्थित करने के मेटा के प्रयासों के हिस्से के रूप में की गई थी।
अमेज़ॅन: 2022 के अंत में, अमेज़ॅन ने खुलासा किया कि वे अनिश्चित अर्थव्यवस्था की प्रतिक्रिया के रूप में 18,000 से अधिक पदों को खत्म करने की योजना बना रहे हैं। इस घोषणा के बाद, कंपनी ने 8,000 नौकरियों की कटौती करते हुए कई छंटनी की। इससे पहले, नवंबर में, अमेज़ॅन ने पहले ही 10,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। ये उपाय सीईओ एंडी जेसी द्वारा स्वीकार किए जाने के बाद आए कि कंपनी ने सीओवीआईडी -19 के दौरान तेजी से काम पर रखने का अनुभव किया है। आकार घटाने का निर्णय बदलते आर्थिक परिदृश्य और अमेज़ॅन के कार्यबल को तदनुसार समायोजित करने की आवश्यकता से प्रभावित था।
माइक्रोसॉफ्ट: फोर्ब्स के छंटनी ट्रैकर के अनुसार, जनवरी में, कंपनी ने कटौती के एक दौर की घोषणा की, जिससे 10,000 कर्मचारी प्रभावित हुए। इसके बाद फरवरी में माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली इंटरनेट टेक कंपनी GitHub ने 300 पदों पर छंटनी की। मई में माइक्रोसॉफ्ट ने वाशिंगटन स्थित अपने मुख्यालय से 158 कर्मचारियों को छुट्टी देकर खुद ही अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी थी. अलग-अलग महीनों में छँटनी का ये सिलसिला इन कंपनियों के सामने आने वाली चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों को रेखांकित करता है।
3M: जनवरी में कंपनी ने 2,500 पदों की कटौती कर अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी. बाद में अप्रैल में, 3M ने अतिरिक्त 6,000 नौकरियों में कटौती करके और कटौती की। छंटनी की इस श्रृंखला ने स्कॉच टेप और पोस्ट-इट नोट्स निर्माता को प्रभावित किया, जो उभरती बाजार स्थितियों से निपटने के लिए कंपनी के रणनीतिक समायोजन को दर्शाता है।
मीडिया उद्योग में छँटनी
फोर्ब्स के मीडिया छंटनी ट्रैकर के अनुसार, 2023 में, मीडिया उद्योग में बड़ी संख्या में छंटनी देखी गई, जिससे लगभग 40 मीडिया कंपनियां प्रभावित हुईं। हालिया कटौती में ईएसपीएन में छंटनी शामिल है, जिसने जाने-माने विश्लेषक जेफ वान गुंडी सहित 20 ऑन-स्क्रीन कर्मियों को प्रभावित किया है। ब्लूमबर्ग (10 कर्मचारी), वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी (100), द एथलेटिक (20), द लॉस एंजिल्स टाइम्स (74), स्पॉटिफ़ (200), और वाइस मीडिया (100) सहित कई अन्य मीडिया आउटलेट भी कर्मचारियों के शिकार बन गए हैं। कटौती. ये छँटनी मीडिया कंपनियों के सामने आने वाली चुनौतियों को उजागर करती हैं क्योंकि वे उभरती बाजार स्थितियों के अनुरूप ढल रही हैं।
इसके विपरीत, फोर्ब्स की रिपोर्ट और श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, मार्च में, अर्थव्यवस्था 236,000 नौकरियां जोड़ने में कामयाब रही, साथ ही बेरोजगारी दर फरवरी में 3.6% से घटकर 3.5% हो गई। हालाँकि, ध्यान देने वाली बात यह है कि रोजगार में यह वृद्धि दिसंबर 2020 के बाद से सबसे कम थी।
इस विकास ने अर्थशास्त्रियों के बीच चिंता बढ़ा दी है, क्योंकि इससे यह आशंका पैदा हो गई है कि मंदी संभावित रूप से चल सकती है। यह एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है कि अर्थव्यवस्था विभिन्न कारकों से प्रभावित हो सकती है, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों, और इसकी स्थिरता और विकास सुनिश्चित करने के लिए निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है।
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